Loading...
zur Person2018-09-20T11:20:41+00:00

zur Person

Christine Schöneberg

Berufserfahrung

  • Duales Studium der Betriebswirtschaft an der Berufsakademie Stuttgart (heute Duale Hochschule Baden-Württemberg)
  • IBM Deutschland GmbH, IT Anwendungsentwicklung und IT Architektur. Verantwortung sowohl in Fach- als auch in Führungsfunktionen (bis 1993)
  • IBM Unternehmensberatung GmbH, Senior Consultant (bis 1999)
  • Heidelberger Druckmaschinen AG, Leiterin der internen Beratung (bis 2004)
  • Seit 2004: Selbstständige Unternehmensberaterin und Coach

Zusatzqualifikationen

2006: Lizenzierte Auditorin der berufundfamilie Service GmbH zur Durchführung des audit berufundfamilie und des audit familiengerechte hochschule (alle Auditierungsverfahren)

2009: Licensed Partner für die Durchführung pferdegestützter Seminare (HorseDream)

2009: Mitglied in der European Association for Horse Assisted Education (EAHAE)

2010: Qualifizierung zum Coach (Hochschule RheinMain, Wiesbaden)
2011: Mitglied als Coach im Deutschen Coachingverband (DCV)

2016: Mitglied als Senior Coach im Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC)

Praxis aus Beratungsprojekten

Branchen:

IT, Medien, Automobil, Maschinenbau, Grundstoffindustrie, Energieversorgung, Pharma, Wissenschaft/Lehre und Forschung, Finanzwirtschaft, Handel

Unternehmensbereiche:

Service, Vertrieb, Produktentwicklung, Produktmanagement, Fertigung, IT, Unternehmensorganisation, Personal, Interne Beratung

Themen:

Strukturen: Organisations-, Struktur- und Risikoanalysen, Benchmarking (Practices und Performance), Strategie und Ausrichtung von Bereichen und Abteilungen, Prozessgestaltung, Managementsysteme, Skill- und Wissensmanagement, strategische Personalplanung, Demografiemanagement

Veränderungen: Formelle und informelle Organisation, Kommunikationsplanung, „Customer Focus“, Umsetzungsbegleitung

Kommunikation und Führung: Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Rolle/Erwartungen von und an Führungskräfte auch aus eigener Führungserfahrung heraus