Coaching
Ich helfe Ihnen in Ihr Boot!
Unter Coaching verstehe ich Unterstützung für Fach- und Führungskräfte in ihrem individuellen beruflichen Umfeld. Der Ansatz: nachhaltig „Hilfe zur Selbsthilfe“ leisten und Klarheit über persönliche Muster, Prioritäten und Ziele, Werte, eigene Ressourcen und auch das „System“, in dem sich jemand bewegt zu schaffen. Ziel ist, individuelle Lösungen zum Umgang mit Konflikten und Erwartungen zu entwickeln.
Auf der Basis eines positiven Menschenbildes gehe ich davon aus, dass die Kompetenz, etwas verändern zu wollen und zu können in jedem Menschen selbst wohnt. Manchmal ist diese allerdings etwas vergraben.
Offenheit (soweit gewünscht) und Respekt im Umgang mit der Persönlichkeit des Anderen ist für mich die Grundlage eines Coachings. Typische Themenstellungen sind:
- das eigene Führungsverständnis und -Leitbild, Ihr „Führungswille“
- Themen aus der operativen Führungsarbeit (z.B. Umgang mit schwierigen Situationen und Personen, Entscheidungsfindung)
- eigene Prioritäten, auch: Balance von Beruf und Privatleben
- Standortbestimmung und Neuorientierung
- Organisations- und Teamentwicklung
Ein Coachingprozess ist zeitlich begrenzt und umfasst typischerweise 4-6 Termine, falls gewünscht mit einem Review nach einem längeren Zeitraum, um das Erreichte zu reflektieren und falls nötig nachzusteuern. Aber nicht immer ist der Bedarf „typisch“… Sprechen Sie mich an, damit wir herausfinden können, was Sie brauchen!
Die eingesetzten Methoden sind vielfältig – je nachdem, was Sie als Gegenüber oder Ihre Situation erlauben oder erfordern: vom bewährten Dialog bis hin zu verschiedenen visualisierenden Methoden. Vielleicht ist auch diese ungewöhnliche, aber sehr effektive Methode etwas für Sie: Coaching mit Pferden als Co-Trainern. Lesen Sie hier mehr.
Seit 2010 bin ich zertifizierter Coach, bis 2015 im Deutschen Coaching Verband, seit 2016 als Senior Coach im Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC).
Mehr Informationen zum DBVC: www.dbvc.de