zur Person
Christine Schöneberg
Berufserfahrung
- Duales Studium der Betriebswirtschaft an der Berufsakademie Stuttgart (heute Duale Hochschule Baden-Württemberg)
- IBM Deutschland GmbH, IT Anwendungsentwicklung und IT Architektur. Verantwortung sowohl in Fach- als auch in Führungsfunktionen (bis 1993)
- IBM Unternehmensberatung GmbH, Senior Consultant (bis 1999)
- Heidelberger Druckmaschinen AG, Leiterin der internen Beratung (bis 2004)
- Seit 2004: Selbstständige Unternehmensberaterin und Coach
Zusatzqualifikationen
2006: Lizenzierte Auditorin der berufundfamilie Service GmbH zur Durchführung des audit berufundfamilie und des audit familiengerechte hochschule (alle Auditierungsverfahren)
2009: Licensed Partner für die Durchführung pferdegestützter Seminare (HorseDream)
2009: Mitglied in der European Association for Horse Assisted Education (EAHAE)
2010: Qualifizierung zum Coach (Hochschule RheinMain, Wiesbaden)
2011: Mitglied als Coach im Deutschen Coachingverband (DCV)
2016: Mitglied als Senior Coach im Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC)
Praxis aus Beratungsprojekten
Branchen:
IT, Medien, Automobil, Maschinenbau, Grundstoffindustrie, Energieversorgung, Pharma, Wissenschaft/Lehre und Forschung, Finanzwirtschaft, Handel
Unternehmensbereiche:
Service, Vertrieb, Produktentwicklung, Produktmanagement, Fertigung, IT, Unternehmensorganisation, Personal, Interne Beratung
Themen:
Strukturen: Organisations-, Struktur- und Risikoanalysen, Benchmarking (Practices und Performance), Strategie und Ausrichtung von Bereichen und Abteilungen, Prozessgestaltung, Managementsysteme, Skill- und Wissensmanagement, strategische Personalplanung, Demografiemanagement
Veränderungen: Formelle und informelle Organisation, Kommunikationsplanung, „Customer Focus“, Umsetzungsbegleitung
Kommunikation und Führung: Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Rolle/Erwartungen von und an Führungskräfte auch aus eigener Führungserfahrung heraus